Organisationsentwicklung ist die geplante und systematische Veränderung (Shift) einer Organisation und somit ein Teil der Strukturberatung. Sie schaffen mit uns den digitalen Shift Ihrer Organisation zu Agilität und Komplexität!
Kennen Sie diese Fragestellungen aus Ihrem Unternehmensalltag?
- Wie kann unser Unternehmen wachsen, ohne dass wir in der Bürokratie bzw. Selbstverwaltung ersticken?
- Wie können wir die Kosten senken bzw. den Gewinn steigern?
- Was bedeutet die digitale Transformation bzw. Digitalisierung für unser Unternehmen?
- Wie können wir uns schnell auf Veränderungen des Marktes einstellen?
- Wie können wir im Unternehmen den Weg zwischen Agilität und Stabilität, zwischen kreativer Innovation und verlässlicher Beständigkeit bewusst gestalten?
- Wie beherrschen wir die wachsende Komplexität der Herausforderungen?
- Wie können wir die (digitale) Veränderung „Shift“ erfolgreich gestalten?
- etc.
Unser Vorgehen:
Die Organisationsstruktur (Aufbau- und Ablauforganisation), die Organisationskultur und die Verhaltensweisen der einzelnen Mitarbeiter werden betrachtet. Dabei berücksichtigen wir Ihre Ziele, Strategien und die zunehmende Digitalisierung am Markt. Mit unserem Erfahrungsschatz können Sie sich sicher sein, dass wir Ihrer Mitarbeiter bei der Veränderung einbeziehen und mitnehmen. Dadurch steigern wir die Akzeptanz bei Ihnen im Unternehmen und vermeiden das „not invented here“-Syndrom.
Die Shift Consulting hat sich in der Organisationsentwicklung auf die Bereiche:
- Organisationsformen
- (Multi-) Projektmanagement
- Prozessmanagement
- Restrukturierung / Neustrukturierung
- Digitale Transformation
spezialisiert. In diesen Bereichen begleiten wir Sie hinsichtlich der optimalen Aufbau- und Ablauforganisation bzw. dem Weg zum Selbstmanagement und digitalem Unternehmen. Kurzum, wir unterstützen Sie dabei, möglichst effizient und effektiv zu sein. Dabei setzen wir bei der gemeinsamen Umsetzung des Vorhabens praxiserprobte Methoden für Ihren Erfolg ein.
Sprechen Sie jetzt mit uns (+49-8152-929929-0)